صوّت مين هاوس يوم الخميس لمنح العمال ما يصل إلى 12 أسبوعًا إجازة مدفوعة الأجر للتعامل مع المرض أو رعاية أحد الأقارب أو ولادة طفل من خلال الانضمام إلى ولايات نيو إنجلاند الأخرى في إنشاء برنامج إجازة طبية عائلية مدفوعة الأجر.
وجاء التصويت بـ 79 مقابل 65 في أعقاب تصويت على خط الحزب في اليوم السابق في مجلس الشيوخ ، مما وضع مشروع القانون في المسار الصحيح للموافقة عليه في الهيئة التشريعية التي يسيطر عليها الديمقراطيون. تقوم الحاكمة الديمقراطية جانيت ميلز بمراجعة التغييرات الأخيرة على مشروع القانون.
يصوت المحامون الرئيسيون على تضمين اللغة المتعلقة بالتزامات الدولة تجاه القبائل الأمريكية الأصلية في الدستور
قالت النائبة كريستين كلوتير ، دي لويستون ، “ماين هي الولاية الوحيدة حاليًا في نيو إنجلاند التي لا تقدم أي نسخة من (إجازة طبية عائلية مدفوعة الأجر). الآن ، اتخذنا خطوة مهمة أخرى للانضمام إليهم”. الذي رعى مشروع القانون مع السناتور ماتي داتري ، مد برونزويك.
أجاز اقتراح لإنشاء صندوق إجازة طبية للولاية في ولاية ماين كلا المجلسين من الهيئة التشريعية للولاية.
الاقتراح ، الذي سيتم تمويله من خلال تقسيم ضريبة الرواتب بين العمال وأرباب العمل وبحد أقصى 1٪ من الأجور ، سيسمح بإجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا في السنة لشروط التأهيل ، مثل ولادة أو تبني طفل ، عامل. مرض خطير أو رعاية قريب مريض أو الانتقال من الانتشار العسكري.
العيون الرئيسية هي الاختيار المصنف في الانتخابات الحكومية
قدرت التكلفة الأصلية لتنفيذ القانون بـ 71 مليون دولار ، بحسب الوثائق التشريعية ، لكن رقم القانون المعدل هو 12 مليون دولار لبدء التشغيل و 14 مليون دولار للسنة الأولى.
انقر هنا للحصول على تطبيق FOX NEWS
سيتم إعفاء الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 15 موظفًا ، وسيتعين على العمال تعيينهم لمدة 120 يومًا للتأهل. لم يتم بعد تحديد معدل المساهمة الدقيق ؛ سيتم استبدال الأجور المفقودة بمعدل متدرج.
