أولا على الثعلب: البيت الجمهوري النائب جيم بانكس انتقد رئيس ولاية إنديانا إدارة بايدن لدفعها “لبيروقراطى DEI” أكثر من “تجنيد القوات على الخطوط الأمامية”.
يوم الاثنين ، إدارة بايدن أصدرت بيانها الخاص بسياسة الإدارة لقانون تفويض الدفاع الوطني لعام 2024 (NDAA) حيث خرجوا بمعارضة العديد من تعديلات البنوك على التشريع.
أحد التعديلات التي عارضتها إدارة بايدن تعارض خفض سقف الرواتب لموظفي التنوع والمساواة والشمول (DEI) في الجيش بينما يتطلب الآخر من وزارة الدفاع (DOD) إصدار ترقيات على أساس الجدارة ، وليس الخصائص الثابتة مثل العرق أو الجنس.
وقال بانكس ، الذي يرشح نفسه لعضوية مجلس الشيوخ ، لشبكة فوكس نيوز ديجيتال: “يخبرك كل ما تحتاج لمعرفته حول إدارة بايدن أنهم يعتقدون أن بيروقراطيي DEI في البنتاغون يجب أن يحصلوا على أموال أكثر من الجنود المجندين على الخطوط الأمامية”.
يتحرك GOP HOUSE TO SLASH PENTAGON DEI BUREAUCRATS: “ انتصار هائل للحلوى المضادة للقلق ”
انتقد النائب الجمهوري في مجلس النواب جيم بانكس من ولاية إنديانا إدارة بايدن لدفعها “بيروقراطيو DEI” أكثر من “تجنيد القوات على الخطوط الأمامية”. (النائب جيم بانكس / تويتر)
وفق المستند، إدارة بايدن “تعارض بشدة محاولات مجلس النواب الكاسحة (الأقسام 364 ، 523 ، 566 ، 595 ، 596 ، 598 ، 904 ، و 1046) للقضاء على جهود إدارة مكافحة المخدرات منذ فترة طويلة والمبادرات ذات الصلة لتعزيز قوة متماسكة وشاملة.
قالت إدارة بايدن: “كما ورد في استراتيجية الأمن القومي لعام 2022 ، تتمثل إحدى أولويات الوزارة في بناء قوة مشتركة مرنة ومؤسسة دفاعية. وتتمثل الميزة الاستراتيجية لوزارة الدفاع في بيئة أمنية عالمية معقدة في مجموعة المواهب المتنوعة والديناميكية التي نستمد منها” .
“نحن نعتمد على وجهات نظر وخبرات ومهارات متنوعة لنظل قائداً عالمياً ، وردع الحرب ، والحفاظ على أمن أمتنا. علاوة على ذلك ، تلتزم وزارة الدفاع بتطوير والحفاظ على مكان عمل محترم ومحترم وآمن. التشريع الذي يقلل من قدرة وزارة الدفاع على خلق بيئة عمل إيجابية والاستفادة الكاملة من أفضل ما تقدمه أمتنا يضع الإدارة في وضع استراتيجي غير مؤات “.
أحد التعديلات التي عارضتها إدارة بايدن تعارض خفض سقف الرواتب لموظفي التنوع والمساواة والشمول (DEI) في الجيش بينما يتطلب الآخر من وزارة الدفاع (DOD) إصدار ترقيات على أساس الجدارة ، وليس الخصائص الثابتة مثل العرق أو الجنس. (بريندان سميالوسكي / وكالة فرانس برس عبر غيتي إيماجز)
تعديل البنوك الذي خفض الحد الأقصى لراتب DEI – القسم 364 – ينص على أن وزير الدفاع “لا يجوز له أن يعين أو يوظف في أي منصب مع واجب موصوف في القسم الفرعي (ب) موظفًا عسكريًا أو مدنيًا بدرجة أو رتبة زائدة من GS-10 غير معدلة للموقع “.
تشمل الواجبات الموصوفة في التعديل أولئك المعنيين بتطوير و “تحسين وتنفيذ سياسة التنوع والإنصاف والشمول” ، وكذلك أولئك الذين يقودون “مجموعات العمل والمجالس لتطوير أهداف وغايات التنوع والإنصاف والشمول لقياس الأداء والنتائج “.
يؤثر تعديل البنوك أيضًا على موظفي وزارة الدفاع المشاركين في إنشاء “وتنفيذ التنوع ، والمساواة ، والتعليم ، والدورات التدريبية ، وورش العمل للأفراد العسكريين والمدنيين”.
بالإضافة إلى ذلك ، التعديل يعيد تعيين أي موظفين من DEI فوق درجة GS-10 بعد 180 يومًا من دخول NDAA حيز التنفيذ.
تعديل البنوك ، القسم 523 ، والذي تعارضه إدارة بايدن أيضًا ، سيتطلب من الجيش اتخاذ قرارات تستند إلى الجدارة للترقيات.
تعديل البنوك الذي خفض الحد الأقصى لراتب DEI – القسم 364 – ينص على أن وزير الدفاع “لا يجوز له أن يعين أو يوظف في أي منصب مع واجب موصوف في القسم الفرعي (ب) موظفًا عسكريًا أو مدنيًا بدرجة أو رتبة زائدة من GS-10 غير معدلة للموقع “. (AP Photo / Andrew Harnik)
بالإضافة إلى ذلك ، عارضت إدارة بايدن تعديلات البنوك التي سمحت بإعادة أعضاء الخدمة المسرحين لرفضهم أخذ لقاح COVID-19 – القسم 525 – ومطالبة وزير الدفاع بتحديد ما إذا كان مسؤولو الحكومة الصينية على علم بنقل سلائف الفنتانيل إلى الكارتلات المكسيكية ، القسم 1316.
“تشعر الإدارة بالقلق من أن أقسام مثل 1201 ، و 1242 ، و 1316 ، و 1804 ، و 2808 لا تتضمن شرطًا لموافقة وزير الخارجية ، وبالتالي لن توفر وسائل كافية لوزير الخارجية لتقديم مدخلات لضمان المساعدة أو المشاركة الأجنبية نفذت بطريقة تتفق مع أولويات السياسة الخارجية “، كتبت إدارة بايدن.
تأتي تعديلات البنوك في الوقت الذي لا يزال فيه التوتر في الجيش قضية ساخنة.
قدمت قيادة العمليات الخاصة المشتركة للجيش الأمريكي (JSOC) في مايو دورات تدريبية افتراضية للتطوير المهني للأفراد ، بما في ذلك فصل “مستيقظ” يركز على التنوع والمساواة والشمول.
تأتي تعديلات البنوك في الوقت الذي لا يزال فيه التوتر في الجيش قضية ساخنة. (حملة النائب جيم بانكس)
عرضت قيادة العمليات الخاصة المشتركة (JSOC) على الأفراد المدنيين والعسكريين قائمة من 17 دورة تدريبية مجانية عبر الإنترنت ، بما في ذلك مؤتمر “التنوع والمساواة والشمول” في مايو وآخرون حول مجموعة من الموضوعات.
انقر هنا للحصول على تطبيق FOX NEWS
أكد كين ماكجرو ، مسؤول الشؤون العامة في قيادة العمليات الخاصة الأمريكية (SOCOM) ، لـ Fox News أن الدورات التدريبية عُرضت على الأفراد العسكريين ، قائلاً إن وزارة الدفاع “تُخطر موظفيها بانتظام بمجموعة واسعة من فرص التعليم المهني غير الإلزامية”.
تابع ماكجرو: “هذه الدورات ليست فريدة لقيادة العمليات الخاصة الأمريكية أو أي قيادة تابعة لـ USSOCOM”. “في هذه الحالة ، أخطرت قيادة العمليات الخاصة المشتركة (JSOC) موظفيها المدنيين والعسكريين بأن وزارة الدفاع تقدم 17 دورة تدريبية مجانية للتطوير المهني عبر الإنترنت ، أحدها هو التنوع والإنصاف والشمول.”
